為推動建立多層次社會保障體系，減輕職工醫療負擔，促進職工醫療保障制度的不斷完善，自治區總工會在全區范圍內開展了職工醫療互助保障行動。集團公司工會積極響應職工互助保障工作的有關精神，近期正在為職工辦理職工醫療互助保障事宜。

職工醫療互助保障行動是職工自愿參加、非盈利性的職工互助互濟活動。參互職工按照城鎮職工基本醫療保險規定，在基本醫療保險、大額（大病）補充醫療保險和行業（企業）補充醫療保險等報銷后的自付部分給予報銷。待時機成熟后，再開展特種疾病、女職工特殊疾病、意外傷害、住院津貼等其他項目。

醫療保障金由所在單位工會統一組織收繳互助費；互助標準每年一定，一次性繳費，每人限繳一份，每人每年100元，互助費一經繳納，不予退還。參互范圍為繳納城鎮職工基本醫療保險保障范圍的年齡在16至60周歲的在職職工（含農牧民工）。為加強職工醫療保障，集團公司工會正在為在職的275名參保職工統一繳納并辦理互助事宜。

開展實施職工醫療互助保障行動是一項從廣大職工群眾利益出發，惠及每一名職工的“民生工程”，集團公司工會將積極開展此項工作，真正把好事做實，把實事做好，切實保障職工醫療利益。