“十三五”期間，各級工會按照《中華全國總工會2016-2020年勞動和技能競賽規劃》的要求，廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，為促進經濟社會高質量發展和決勝全面建成小康社會作出積極貢獻。截至2019年，全國開展主題競賽活動的已建工會規模以上企業66萬余家，參與職工3.2億人次；廣大職工提出合理化建議3751.79萬件、實施2373.8萬件，開展技術革新214.5萬項，完成發明創造80.8萬項、先進操作法64萬項。

　　——以全國引領性勞動和技能競賽為重點，圍繞中心、服務大局的作用有效發揮。各級工會按照《中華全國總工會關于圍繞國家重大戰略開展全國引領性勞動和技能競賽的通知》要求，緊緊圍繞京津冀協同發展、長江經濟帶建設、“一帶一路”建設、雄安新區建設、粵港澳大灣區建設、振興東北地區老工業基地等重大戰略開展主題勞動和技能競賽。競賽活動影響力大、覆蓋面廣、號召力強，超過6萬家企業、1500萬名職工參與競賽活動，有效激發了廣大職工攻堅克難、建功立業的豪情壯志，在實行項目化管理、豐富競賽內涵、創新競賽載體、促進區域聯動等方面創造了很多好的經驗，發揮了示范引領作用，服務和推動了經濟社會高質量發展、全面建成小康社會、脫貧攻堅等重大戰略任務的貫徹實施。針對2020年新冠肺炎疫情帶來的影響，大力開展奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利主題勞動和技能競賽，團結動員廣大職工助力復工復產，推動做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務。

　　——以產業工人隊伍建設改革為契機，職工技能水平大幅提升。各級工會以產業工人隊伍建設改革為契機，廣泛開展崗位練兵、技術培訓、技能競賽、技術交流等活動，不斷提升職工技能水平，努力建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。截至2019年底，各級工會舉辦技術培訓班22.93萬場次，參加職工1693.59萬人次，提升技能等級235.26萬人次，其中組織農民工培訓566.6萬人次。與科技部合作實施高技能領軍人才境外培訓計劃，組織75名高技能領軍人才赴德國、日本培訓。根據常態化疫情防控要求，緊急上線“技能強國—全國產業工人技能學習平臺”，組織143名勞模工匠進行直播培訓，累計培訓職工1億多人次。堅持練賽合一，聯合相關部委舉辦第六屆全國職工職業技能大賽等全國一類大賽30余項，吸引1.2億人次參賽，470多萬人次提升了技術等級。著力激發職工創新創造潛力，7名一線職工獲國家科學技術進步獎，2項職工發明專利分獲中國專利獎金獎和銀獎、24項獲優秀獎，4名技術工人榮獲全國創新爭先獎狀。

　　——以廣泛深入持久為基本要求，競賽機制更加完善。加強頂層設計，印發《關于廣泛深入持久開展“五小”活動的指導意見》《重大工程建設勞動和技能競賽工作指南》《關于進一步加強勞動和技能競賽績效評估工作的通知》《企業勞動和技能競賽績效評估指示體系（試行）》等，制度機制更加完善。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹技能帶頭人180.9萬人，開展技能人才（勞模）師徒結對237.2萬對，命名全國示范性勞模和工匠人才創新工作室297家。制定《關于進一步提高非公企業勞動和技能競賽工作水平的意見》，截至2019年，全國開展競賽活動的已建工會規模以上非公企業49萬家，職工1.9億人次；提出合理化建議2163萬多項，技術革新112萬多項，發明創造35萬多項。努力拓展競賽內容和范圍，組織3屆“安康杯”競賽，維護職工安全健康權益；深入開展“我為節能減排做貢獻”等活動，團結動員廣大職工為推進生態文明建設作貢獻。