日前，推進產業工人隊伍建設改革協調小組啟動了第二批產業工人隊伍建設改革試點工作。第二批采用項目試點方式進行，共11個試點項目，涉及12家試點單位，為期一年。

開展試點是推進產業工人隊伍建設改革走深走實的重要抓手。據了解，為深入貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，此次試點工作將聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，針對產業工人隊伍建設改革中的深層次矛盾問題，發揮試點地區和企業先行先試的作用，積極探索，力求突破，形成一批可復制、可推廣的經驗做法。

根據試點安排，第二批試點單位包括上海市、山東省、浙江省、河南省、深圳市、工業和信息化部教育與考試中心、大慶油田有限責任公司、云南曲靖市麒麟職教集團、安徽海螺水泥股份有限公司、中國中鐵股份有限公司、陜西法士特汽車傳動集團公司、中國航天科技集團有限公司。

試點內容涵蓋：強化產業工人思想政治引領、構建和完善產業工人技能形成體系、建設網絡學習平臺、產教融合校企合作建設職工職業技能實訓基地、加大對產業工人創新創效扶持力度、提高產業工人經濟地位、促進農民工融入城市、深化非公企業產業工人隊伍建設改革、創建勞模和工匠人才創新工作室聯盟、建立健全技能導向激勵機制、改革完善技能人才評價制度等。

推進產業工人隊伍建設改革協調小組要求，認真推進第二批改革試點工作，結合開展“產業工人隊伍建設改革提升年”行動，把試點工作與整體推進改革有機結合，鼓勵差別化試點，不斷提高推動改革的能力和水平。

此外，各省（區、市）、新疆生產建設兵團、各全國產業工會可結合實際，就破解本地區本產業在推進產業工人隊伍建設改革中存在的突出問題，自行選擇地方和企業開展試點。

據了解，全國產業工人隊伍建設改革首批試點工作于2020年初啟動，選擇13個地方和企業開展，出臺了若干具有創新性的制度措施，形成了一批務實有效的工作經驗，破解了一些改革中存在的難點問題，為全國產業工人隊伍建設改革向縱深發展提供了寶貴經驗。同時，各省（區、市）也結合各自實際開展改革試點。截至目前，全國有23個省（區、市）開展了改革試點工作，其中，省級層面試點約350個，地市級及以下試點超過1200個。